Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Rechtssicherheit für Beschäftigung, Organisation und Personalstrukturen
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sind für Unternehmen von zentraler Bedeutung und eng miteinander verzahnt. Entscheidungen im Arbeitsverhältnis wirken sich regelmäßig unmittelbar auf sozialversicherungsrechtliche Pflichten und Haftungsrisiken aus. Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend in sämtlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen – praxisnah, strategisch und rechtssicher.
Unser Beratungsansatz reicht von der laufenden arbeitsrechtlichen Begleitung über die Vertretung in gerichtlichen Verfahren bis hin zur sozialversicherungsrechtlichen Beratung bei Betriebsprüfungen, Statusfeststellungen und Unternehmenstransaktionen.
Verzahnte Beratung für rechtssichere Personal- und Beschäftigungsmodelle
Unsere Leistungen im Überblick
Arbeitsverträge, Personalmaßnahmen & Kündigungen
- Erstellung, Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Erstellung und Prüfung von Geschäftsführerverträgen
- Beratung zu Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsvereinbarungen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
- Rechtliche Begleitung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen
Stellenausschreibungen, Arbeitszeit & Vergütung
- Verfassen rechtssicherer Stellenausschreibungen
- Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Entwicklung variabler Vergütungs- und Bonusmodelle
- Rechtliche Begleitung moderner Arbeits- und Vergütungsstrukturen
Kollektives Arbeitsrecht & Mitbestimmung
- Beratung im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Begleitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
- Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Betriebsänderungen
Arbeitsgerichtliche Verfahren & Streitigkeiten
- Beratung im Vorfeld arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen
- Führung von Kündigungsschutzverfahren
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Prozessen aller Instanzen
- Strategische Prozessführung und Vergleichsverhandlungen
Sozialversicherungspflicht & Statusfragen
- Durchführung und Begleitung von Statusfeststellungsverfahren
- Prüfung der Sozialversicherungspflicht von Beschäftigten und Selbständigen
- Abgrenzung von Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit
- Beratung bei komplexen Status- und Einsatzkonstellationen
Scheinselbständigkeit, Organstellung & Gesellschaften
- Beratung im Themenkomplex Scheinselbständigkeit
- Sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Geschäftsführern und Organen
- Prüfung bestehender Vertrags- und Organisationsmodelle
- Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Risiken von Gesellschaften
Internationale Sachverhalte & Transaktionen
- Beratung bei Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitenden Einsätzen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen
- Integration arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte in Transaktionsprozesse
Verzahnte Beratung für rechtssichere Personal- und Beschäftigungsmodelle
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Risiken entstehen häufig an Schnittstellen – etwa bei der Vertragsgestaltung, bei Kündigungen, im Einsatz von Fremdpersonal oder im Rahmen von Transaktionen. Fehlerhafte rechtliche Einordnungen können erhebliche finanzielle, steuerliche und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen.
Durch unsere interdisziplinäre Beratung stellen wir sicher, dass arbeitsrechtliche Gestaltungen und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen abgestimmt, wirtschaftlich sinnvoll und rechtssicher umgesetzt werden.
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